Depuis 2015

Une plateforme immobilière qui trie les candidatures locatives toute seule

Des agences noyées sous les dossiers incomplets. Un assistant qui réclame les pièces manquantes, calcule le taux d'effort et ne transmet que les dossiers complets.

FlatBay
484 189

candidatures locatives passées par l'assistant

211 789

relances de pièces manquantes envoyées automatiquement

191 960

dossiers transmis complets à l'agent, sans allers-retours

Le contexte

Une agence qui publie une annonce reçoit des dizaines de candidatures, dont la majorité arrive incomplète : il manque une fiche de paie, un avis d'imposition, la caution. Chaque dossier demande alors un aller-retour par e-mail, et le temps passé à réclamer des pièces est du temps qui n'est pas passé à louer. FlatBay est la plateforme qui fait tourner l'activité de plusieurs agences : diffusion des annonces, réception des candidatures, suivi des dossiers, et tout le back-office qui va avec.

Le flux, en mouvement

Des candidatures triées avant d'arriver sur le bureau de l'agent

L'assistant collecte les pièces, relance ce qui manque, calcule le taux d'effort et applique les critères de l'agence. L'agent ne reçoit que les dossiers complets et conformes.

Dossier de candidature
  • Pièce d'identité
  • Trois derniers bulletins de salaire
  • Justificatif de domicile
  • Avis d'imposition

Relance automatique envoyée au candidat, puis à J+3, J+6, J+10 — l'écart grandit à chaque fois, personne n'a à y penser.

Taux d'effort

780 € / 2 500 € — loyer charges comprises rapporté aux revenus du foyer

31 %sous le seuil : la candidature passe

seuil de l'agence 33 %

Dossier incomplet

Relances automatiques tant qu'une pièce manque, sans jamais mobiliser l'agence.

Hors critères

Refus automatique, avec le motif exact envoyé au candidat plutôt qu'un silence.

Dossier conforme

Transmis à l'agent immobilier, pièces vérifiées et taux d'effort déjà calculé.

Aucune IA ici : ce sont les critères de l'agence — seuils de taux d'effort, garants, situations acceptées — appliqués à la lettre, sur chaque dossier, à toute heure.

Ce que nous avons fait

  • Un assistant de candidature qui coche les pièces reçues, identifie ce qui manque, et relance le candidat selon un calendrier — un jour, trois jours, six jours, dix jours — jusqu'à complétude ou abandon.
  • Le calcul automatique du taux d'effort face au seuil de chaque agence, qui n'est pas le même partout : le dossier est transmis, refusé avec un motif, ou relancé.
  • Les imports depuis les portails et les logiciels du secteur, avec journal des échanges et reprise après interruption — un flux qui s'arrête déclenche une alerte au lieu de se taire.
  • Le multi-agences : chaque agence a son domaine, sa charte et ses réglages, sur une seule application. La cloison entre les données de deux agences est vérifiée par des tests automatiques.
  • L'hébergement, les déploiements et la supervision, y compris les traitements de nuit — imports, relances, envois — dont l'arrêt ne provoque aucune erreur visible.
  • La délivrabilité des e-mails : authentification du domaine, séparation des envois, et un écran qui montre le contenu exact reçu par chaque destinataire.

Ce que ça a changé

  • Les agents ne voient que des dossiers complets. Le travail de réclamation des pièces, qui occupait des heures par semaine et par agence, ne remonte plus jusqu'à eux.
  • Le candidat sait où il en est sans appeler : il reçoit la liste de ce qui manque, et une relance s'il oublie.
  • Le flux est déterministe et traçable de bout en bout. Ce n'est pas une décision opaque : chaque refus porte son motif, et le seuil appliqué est celui que l'agence a réglé.
  • La plateforme tourne depuis dix ans et continue d'évoluer, avec les mêmes personnes qui l'ont construite.

Parlons de votre projet

Un échange de trente minutes suffit à savoir si nous sommes le bon prestataire. Nous répondons sous 48 heures, et nous disons non quand ce n'est pas pour nous.